Практикум в онлайн-формате для HR-специалистов. Погружение в теорию и практику организационного развития. Тема организационного развития сегодня чрезвычайно популярна в среде HR-специалистов и руководителей организаций. Узнайте, что такое организационное развитие на нашем практикуме. Научитесь решать HR - задачи системно, ориентируясь на цели и задачи бизнеса!    

Решение для управления результативностью с использованием объективизированной методики диагностики способностей эмоционального интеллекта сотрудников (ТЭИ) и ключевых показателей эффективности деятельности (KPI)

Согласно недавнему отчету O.C. Tanner Institute, работодатели должны лучше обеспечивать своих руководителей необходимыми инструментами, помогающими им вести свои команды через изменения, а также предотвращать выгорание персонала. Только 30% сотрудников считают, что их организация обладает высокой устойчивостью к изменениям, и лишь 27% руководителей чувствуют себя хорошо подготовленными к тому, чтобы помочь своим сотрудникам ориентироваться в постоянно […]

Курс по стандарту PMBOK7 даст необходимую базу знаний и инструментов для успешного управления проектами. Вы узнаете, с чего начать, как правильно выстроить процесс работы и коммуникацию с людьми, чтобы получить желаемый результат, избежав ошибок.

На фоне пандемии COVID-19 перед многими компаниями вопрос повышения эффективности встал ребром. Это подтверждают данные аналитической записки Банка России «Кто выходит с рынка в период кризиса»: самыми уязвимыми в период пандемии стали наименее производительные предприятия. А многие из удержавшихся на плаву задумались над увеличением производительности труда и запаса финансовой прочности. От управленцев сегодня требуется не […]

Крупнейшая онлайн-конференция про бизнес, управление и технологии, 14 октября — регистрация на сайте.

Современная и интенсивная программа, отвечающее вызовам времени. Программа MBA, всего за 6 месяцев.

Как выстраивать культуру высокого доверия в компании! Мы будем говорить о том, как выстраивать доверительные отношения в новых и существующих командах, как управлять климатом Доверия в организации и как взаимодействовать с клиентами, опираясь на Доверие.

Данный онлайн-тренинг поможет руководителям адаптировать традиционный стиль управления к гибкому мышлению и раскрыть способности, потенциал сотрудников.

Цель онлайн-тренинга: сформировать систему знаний и умений по применению Agile методов управления в практике руководства.